IT service manager

Posted on August 8, 2025
Mendrisio
Italian
Posted on August 8, 2025

About this role

Scopo della posizione: Garantire l'efficienza opertiva dei servizi IT atraverso il coordinamento delle
attività di pianificazione, gestione risorse ICT, monitoraggio tickeking e supporto tecnico,
contribuendo all'ottimizzazione dei processi organizzativi e architeturali.

Responsabilità principali

Coordinamento e ottimizzazione della pianificazione degli interventi tecnici e delle risorse CSI

Gestione del processo di assegnazione, controllo e validazione delle ore lavorate dal team ICT

Monitoraggio e controllo continuo dei sistemi di ticketing: gestione delle priorità, stato ticket,sospesi, escalation

Gestione delle chiamate dirette con i clienti per analisi richieste, aggiornamenti sullo stato dei lavori e raccolta feedback

Supervisione e aggiornamento continuo dell'Organization Chart ICT in funzione delle attività operative e strategiche

Supporto al miglioramento dei processi ITIL (Incident, Problem, Change Management)

Interfaccia con le risorse Solution Architet per garantire l'allineamento tra risorse e progettazione tecnica

Produzione di report periodici su SLA, KPI, e performance operative dei team

Collaborazione con il PMO per la pianificazione delle risorse su progetti interfunzionali

Requirements

Esperienza pregressa (minimo min 5 anni) in ruoli di IT Service Management, Technical Coordination o Service Desk Management

Conoscenza di strumenti di ticketing (es. ServiceNow, JIRA, GLPI)

Competenze in ambito project planning e workload management

Capacità di comunicazione efficace con interlocutori tecnici e non tecnici

Ottima capacità analitica e attitudine al problem-solving

Lingue: italiano (madrelingua), inglese (min. livello B2), tedesco o francese costituiscono titolo preferenziale

Conoscenza di metodologie ITIL, Agile e framework di governance ICT

Cosa Offriamo :

Ambiente amichevole e familiare con una comunicazione aperta, dove avrai spazio per crescere e dove le tue idee saranno accolte e ascoltate.

Trattamento salariale trasparente, allineato con il mercato e progressivo in rapporto al raggiungimento degli obiettivi
Ottimo piano previdenziale professionale

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